一、扎实推进教学质量提升工程，学科竞赛捷报频传

公司高度重视育人成效，以学科竞赛为抓手，以赛促学，以赛促教，本年度师范生教学技能竞赛获得突破，2017级英语师范专业盛鑫获得“田家炳杯”第六届全国师范院校师范生教学技能竞赛一等奖，黄可获得第二届全国师范生微课大赛二等奖；在重庆市第30届老员工英语演讲、写作、阅读大赛暨2020‘外研社·国才杯’比赛中，公司学子骆芮、喻浩获得重庆赛区英语阅读大赛一等奖，刘鼎睿、周垚分别获得英语演讲比赛二等奖、三等奖，郭佳玥、李晨夷分别获得英语写作二等奖、三等奖；胡会超获得第九届全国口译大赛（重庆赛区）复赛一等奖，郭歌和王洪力获二等奖，汪淑瑶获三等奖；3人入围第九届全国口译大赛（英语）西部赛区大区赛，获得二等奖1项，三等奖2项；2020年全国老员工英语竞赛共获得特等奖1项，一等奖4项，二等奖29项，三等奖47项，极大地提高了员工学习英语的信心和整体学习氛围。公司商务英语专业员工赖彦霖获得2020年全国老员工英语竞赛特等奖，将代表重庆赛区参加全国决赛。

二、狠抓学风建设，员工考研再上新台阶

公司2020届毕业生共计210人，其中有24名员工分别被中国人民大学、中南大学、兰州大学、华中师范大学、云南大学、广东外语外贸大学、四川外国语大学等知名学府录取，研究生升学率达到11.4%，且升学质量不断提升。这些优异成绩的取得，既是员工寒窗苦读、奋发图强的回报，也是学经理期注重学风建设的体现。学院为考研员工提供多样化的考研指导服务，鼓励员工在学业上砥砺奋进、永攀高峰，营造了良好的学风。

三、教师教学水平稳步上升，教学比赛屡获佳绩

本年度共组织教师20人次参加各级各类教学比赛。其中，杨善寓老师获得“首届全国高等学校外语课程思政教学比赛”本科大学英语组决赛二等奖；曹胜强、廖雪汝老师的团队获得外研社“教学之星”大赛全国复赛二等奖；李娜娜、黄亚丽老师的微课获得第六届全国外语微课大赛重庆市三等奖；李娜娜、康康老师分别获得304am永利第七届教师“说课程·教改课”比赛一等奖和三等奖，学院获得团体二等奖。教师参赛面及取得的成绩都有了较大突破。

四、积极筹备师范类专业认证工作，师范生联合培养体系初步建立

为进一步拓宽师范生的教育见习、研习及实习渠道，加强对师范生的联合培养，学院与永川区教育科学研究所、永川中学、璧山来凤中学等8个单位达成了联合培养师范生的意向，并正式聘任了12位教师作为师范生的校外导师，这一团队队伍的加入将会为师范生的培养提供更好的保障。此外，学院选派了林艳青老师赴兴龙湖中学顶岗锻炼了一年，公司产品的理念及实践能力得到了极大的提升，也进一步充实了英语师范专业学科教学论团队队伍。

五、倡导产学合作，深化人才培养模式改革

公司组织教师积极与企业对接，共议人才培养新模式。教师申报教育部产学合作协同育人项目数量再上新高，截止目前，已成功立项10项，增加了学院师生的实习、实践机会，创新了人才培养模式。

六、高质量地完成了2020版英语类专业人才培养方案，为培养高素质应用型人才提供了指南

2019年10月—2020年6月，学院通过多方调研、考察交流、专家指导、分组研讨等，高质量地完成了2020版英语类专业人才培养方案。新版人才培养方案体现了“员工中心、产出导向、持续改进”的办学理念，为实现专业内涵式发展提供了保障。

七、深入推进课堂教学创新改革，启动大学英语在线课程建设

大学外语教研室精心筹备和打造大学英语A类课程，遴选优秀教师组建课程团队，启动大学英语在线课程建设，积极筹备重庆市精品在线课程，已顺利完成前期工作。正在进行拍摄阶段，预定2021年3月份正式上线首门在线精品课程，实现大学英语在线精品课程建设零的突破。

八、大力推行考核制度的改革，大学外语实行教考分离

为进一步深入推进大学外语教学改革，学院精选骨干教师，成立了命题委员会，负责试卷的命题、审核和复查等工作。完善了考试流程，真正实现教考分离，促进大学外语教学质量的提升，提高大学英语教改成效。

九、再次当选重庆市商务英语研究会副会长单位，提升了公司在重庆地区的影响力

近年来，公司商务英语专业的办学成效逐步凸显，员工学科竞赛名列前茅，就业形势喜人。12月5日，重庆市商务英语研究会换届大会在四川外国语大学举行。会上通过无记名投票产生了新的会长、副会长和秘书长。公司再次当选重庆市商务英语研究会副会长单位，公司经理刘安洪教授再次当选副会长，进一步提升了公司在重庆地区的影响力。

十、青年骨干教师影响力不断扩大，首次入选四位硕士生导师

 公司青年教师不仅在科研上走在前列，在公司产品改革中也勇于创新，成效明显。今年公司教师谢柯、邱进、孙小孟、杨巍通过考核，正式被聘为重庆三峡学院硕士生导师，实现了突破。同时，公司青年教师谢柯、杨巍的学术论文在重庆市外文学会首届青年学者优秀论文评选中均获得了二等奖。