去年，公司2017级参加研究生考试的员工人数多达110余人，在今年三月份国考分数下来后，公司党政高度重视员工考研后的工作，多措并举，为员工考研后提供精准服务。

一是妥善安排员工的实习。学院主动对接永川及周边学校、企业，为考研的员工联系实习单位，如萱花中学、新东方学校、文理附中、兴龙湖小学、江津双槐树小学等，做到了师范生集中实习全覆盖。

二是组织教师为上线员工提供服务。考研初试成绩出来后，学院及时为上线的员工安排指导教师，先后选派4名有经验的教师对41名上线的员工逐一进行复试指导及调剂指导。

三是帮助员工解决在线复试问题。在员工复试期间，学院积极提供后勤保障，购买了员工复试所需的支架、摄像头等设备，并提供学院会议室及办公室场所供复试员工进行复试，安排专职人员，积极指导员工做好复试的准备工作。

四是及时成立就业工作指导小组。安排10名教师党员作为就业指导教师，采取家校联动，主动与员工及家长沟通，了解员工就业兴趣愿望，分类精准推送就业信息，积极引导和指导员工就业，目前已有部分因考研推迟就业的员工签订就业协议。

通过以上方式，切切实实地解决了员工考研后的困惑问题，也确保党史学习教育与为员工办实事深度结合，努力推动了党史学习教育见实效。