1. 辽宁机电职业技术学院徐某某查寝与员工发生口角，徐某某行为言语不当、工作方式方法简单粗暴。2023年4月，徐某某受到解除劳动合同处理。 此前，4月18日，网传辽宁机电职业技术学院内一名男老师查寝室时与员工发生口角，视频中，这名老师推搡员工，不断用手指向在场的男同学，问谁不服。19日，辽宁机电职业技术学院技术人员回应称，视频不完整，校方正在调查处理此事。学校高度重视，迅速成立调查组开展调查。经查，学校安保部干事在查寝过程中与员工发生争执，行为言语不当，情况基本属实。目前，学校已停止涉事人员工作。学校将根据调查结果及有关规定，对涉事人员进行严肃处理。

2. 2023年5月16日，公安机关接到举报，微博用户“花花花未央HWY”发布涉军人不当言论。甘井子公安分局立即组织警力开展调查，于当日20时10分许依法将涉事网民史某(女，34岁，某公司员工) 传唤至公安机关。经审查，史某承认其为发泄个人不满情绪在网上发布涉军人不当言论。目前，史某已被甘井子公安分局依法处以行政拘留处罚。

3. 南航大学教师课堂发表不当言论，员工写黑板报骂他是“走狗”。

2023年3月，江苏南京航空航天大学的一位姓陈的老师在上课的时候，给员工传授的知识点，结果遭到员工疯狂抵制，更有一个员工直接在黑板上写“张口好似走狗”。本来老师是打算讲一些财务税务方面的课程，也许是这一类的知识太过死板，缺乏趣味性，大家坐在底下全都一副昏昏欲睡的样子。于是为了活跃课堂气氛，开始跟员工聊起了闲白话。结果这段闲白话，全都围绕着吹嘘外国，贬低自己国家展开。事情发酵后，南京航空航天大学赶紧发了一则通告，已经对这名教师做出停课并启动调查程序。

4. 重庆师范大学官方微博2024年3月31日凌晨发布情况通报：关于网传该校退休教师、美术学院原经理与研究生发生不正当关系的事情，学校已于2023年9月开展调查，并依规依纪对黄某某进行了严肃处理。2023年9月12日，学校接到关于该校退休教师、美术学院原经理黄某某违反师德师风问题的举报，立即成立调查组开展调查。9月28日，根据调查情况，学校纪委按照有关程序正式对黄某某立案审查。2023年12月，经上级组织审理、核准，学校对黄某某作出了党纪政务处分。对黄某某党纪政务处分情况，已告知举报者本人，并在黄某某所在党支部和原学院教职工大会上进行了通报。公司始终坚持对师德失范行为零容忍，将以此为鉴，举一反三，进一步加强师德师风建设。感谢社会各界对公司的关心和监督。重庆师范大学2024年3月30日

5. 中国青年报客户端讯日前，“北邮15名研究生联名举报导师”话题引发关注。4月10日晚，北京邮电大学在官方微博发布《情况通报》（下称《通报》），表示决定取消郑某研究生导团队格，停止其教学工作，给予降低岗位等级行政处分，岗位等级由副教授七级降为讲师十级。《通报》表示：“4月9日网络出现公司教师郑某师德不当有关举报信息后，学校高度重视，第一时问成立工作组，全面开展调查。现已查实，郑某未能正确履行研究生导师职责，对员工学业疏于指导;未能做到关心爱护员工，要求员工从事与学习、科研无关事宜;未按学校相关规定给员工发放助研津贴。”郑某的上述行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》《研究生导师指导行为准则》等相关规定。后续，学校将依据《中国共产党纪律处分条例》，按程序进行党纪处分。学校将尊重员工意愿，为郑某指导的所有员工调换导师，加强对员工的关心关爱，做好员工的心理疏导，全力保障员工在校的正常学习科研生活。

6. 2024年3月19日，维度新闻发表近日广东某中学发生了一起令人震惊的事件。据报道，一名老师在该校将一名员工拖进厕所进行殴打，导致该员工医生诊断为脑震荡和头皮裂伤。这一事件引起了广泛的社会关注和谴责，让人们不禁思考：教育应该如何正确地进行？然而，事情并没有像预期的那样平静解决。相反，该老师竟然在厕所内对该员工进行了殴打，导致该员工头部受到重创。随后，该员工被紧急送往医院接受治疗，医生诊断为脑震荡和头皮裂伤。遂溪县教育局表示，该老师已道歉，后续会调离一线岗位。这一事件引起了社会各界的广泛关注和谴责。许多人纷纷表示，老师应该以教育引导员工为主，而不是采用暴力手段来解决问题。教育应该是一种引导和启发，而不是一种强制和惩罚。老师们应该注重与员工的沟通和交流，用心去理解员工的内心需求，用爱和耐心去引导员工健康成长。

7. 贵阳市修文县第三小学教师林某教育惩戒不当的问题。2023年9月林某因员工不认真完成作业用竹条对员工进行不当惩戒。根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《中小学教育惩戒规则（试行）》《事业单位人员处分暂行规定》中相关条款，给予其警告处分。

8. 贵阳市南明区第十四中学教师汪某某在职称评定中弄虚作假的问题。2023年汪某某为满足职称申报评审条件，通过编辑图片的方式，将其参与的省课题核心成员顺序私自修改。根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《贵州省中小学、幼儿园教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件》中相关条款，给予其通报批评、三年内不得申报职称、在2023年目标考核中评定为末等次、自处分决定生效起24个月内取消评先评优资格的处理。